Conclusion

L’usage du blog est bien devenu aujourd’hui courant pour les entreprises. Il est utilisé pour travailler, comme pour faire de la publicité, dans un but lucratif à plus ou moins long terme dans tous les cas.

Avec ses salariés blogueurs, la notion de ressources humaines et en train de prendre un nouveau sens. Un bon article peut devenir une source très intéressante pour des publics clé de l’entreprise. Journalistes, analystes et investisseurs sont devenus très attentifs à ces blogs qui leur permettent la primeur des nouvelles.

Le recrutement se fait de plus en plus à travers les blogs qui deviennent des pré-entretien d’embauche et permettent de mieux cibler les offres d’emplois de Bouygue Télécom , celles de M6 en passant par Hachette Filipacchi sont postées sur des blogs. Plus d’une centaine d’entreprises postent désormais leurs offres sur des blogs de recrutement tels que media-job.net ou high-techjob.net ou directement même sur leurs propre blogs.